2月6-28日，濱農(nóng)科技-國昌集團組織開展了“在線學(xué)習(xí)月”全員學(xué)習(xí)活動,全體中高層管理人員及骨干員工共計427個賬號設(shè)定了754項學(xué)習(xí)計劃，通過線上線下相結(jié)合的方式展開了學(xué)習(xí)。

　　

　　本次培訓(xùn)依托濱農(nóng)-國昌量見云課堂中的課程資源，對不同層級不同部門崗位進行了調(diào)研與意見收集，甄選優(yōu)質(zhì)課19門，分為高層、中層、精益、員工四個層級，形成推薦課單，方便全員結(jié)合實際工作自主學(xué)習(xí)。截至28日，收到各部門提交的學(xué)習(xí)筆記300余篇，其中跨部門溝通協(xié)作主題的《推倒部門墻：跨部門溝通與合作》、管理主題的《高效能人士與自我提升》《服務(wù)組織及管理體系搭建》以及思維訓(xùn)練主題的《結(jié)構(gòu)性思維》等課程頗受員工歡迎，紛紛結(jié)合自身工作實際提交了學(xué)習(xí)筆記和心得感悟。

　　

　　據(jù)悉，3月上旬，集團培訓(xùn)及企業(yè)文化部將提取價值性內(nèi)容，甄選優(yōu)秀筆記、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀心得等，對優(yōu)秀學(xué)習(xí)者及優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組予以評比獎勵。

　　

　　作為疫情下開工年課的創(chuàng)新組織形式，本次培訓(xùn)活動的集中開展，一方面，對集團公司各管理崗位、專業(yè)崗位給予了升級管理認知、提升職業(yè)素養(yǎng)、增強工作能力的集中學(xué)習(xí)促動；另一方面，使得云大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源得到了更加充分的應(yīng)用，帶動了全員學(xué)習(xí)熱情；同時，集團公司管理變革在即，系統(tǒng)性的管理知識和技能學(xué)習(xí)為公司經(jīng)營管理升級乃至邁向高質(zhì)量發(fā)展提供了一定的源動力。