近期，康師傅百事飲品攜手用友大易，正式上線用友大易云招聘系統(tǒng)。基于招聘微官網(wǎng)、內(nèi)推工具等功能，用友大易云招聘系統(tǒng)將幫助康師傅百事飲品重構(gòu)HR、面試官、候選人的合作模式，讓招聘的全流程從線下移步線上，達(dá)到效率和結(jié)果的最優(yōu)化，高質(zhì)高效地集聚更多人才，助力康師傅百事飲品高質(zhì)量發(fā)展。
用友大易云招聘系統(tǒng)從招聘微官網(wǎng)、內(nèi)推工具、系統(tǒng)融合、面試官體驗等方面助力康師傅百事飲品打造云招聘系統(tǒng)。
招聘微官網(wǎng)：
打造人才一站式應(yīng)聘平臺
移動互聯(lián)網(wǎng)時代，越來越多的求職者習(xí)慣了移動端應(yīng)聘。依托用友大易云招聘系統(tǒng)，康師傅百事飲品招聘微官網(wǎng)全新上線，微官網(wǎng)中不僅呈現(xiàn)了社會招聘、校園招聘等招聘項目的在招職位，也為候選人帶來不一樣的應(yīng)聘體驗。
內(nèi)推工具：
構(gòu)建外部人才直通渠道
借助大易的內(nèi)推工具，康師傅百事飲品將實現(xiàn)內(nèi)推的線上化運(yùn)作及全流程追溯。一方面，高效的線上流程會提升內(nèi)推的整體效率，降低伯樂們的薦才門檻；另一方面，企業(yè)也可以從內(nèi)推的全路徑數(shù)據(jù)中了解內(nèi)部員工的舉薦情況，對高輸出的伯樂們進(jìn)行嘉獎與維護(hù)。
系統(tǒng)融合：
促進(jìn)內(nèi)部高效協(xié)同
憑借強(qiáng)大的可擴(kuò)展性，用友大易云招聘系統(tǒng)可以與康師傅百事飲品內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行集成，驅(qū)動企業(yè)的一體化管理。此外，用友大易云招聘系統(tǒng)與企業(yè)微信的打通也為內(nèi)部人員間的高效協(xié)同提供了保障。
兼顧面試官體驗：
推進(jìn)系統(tǒng)落地應(yīng)用
面試官體驗是影響招聘效率的重要環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的線下招聘流程中，面試官通常會遇到“簡歷篩選不及時、面試安排難確定、面試評價總遺忘”等難題。隨著云招聘系統(tǒng)上線，康師傅百事飲品的面試官們不僅可以在手機(jī)端隨時隨地進(jìn)行簡歷篩選、接收面試提醒，還可以通過企業(yè)微信快捷抵達(dá)面試官工作臺填寫面試評價，保證面試流程的順利進(jìn)行。
為確保面試官順利使用云招聘系統(tǒng)，在系統(tǒng)的推廣與運(yùn)營中，康師傅百事飲品制作了場景化的視頻，幫助面試官們直觀了解面試官工作臺及其可以解決的痛點，從而快速熟悉并掌握系統(tǒng)使用方法。
關(guān)于康師傅百事飲品投資有限公司
1981年，世界500強(qiáng)企業(yè)百事在中國深圳投資興建碳酸飲料灌裝企業(yè)，開啟在中國的飲料業(yè)務(wù)。康師傅與百事于2012年結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟后，康師傅百事飲品投資有限公司開展百事飲品事業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作，經(jīng)營飲料業(yè)務(wù)包括百事可樂、美年達(dá)、七喜、純果樂100%果汁、果繽紛、佳得樂運(yùn)動飲料、微笑趣泡、純水樂飲用水等。
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