近日，青海省青越投資管理集團有限公司（以下簡稱“青越集團”）一體化協同運營平臺正式上線。依托致遠COP，青越集團打造了覆蓋集團下轄共14家分子機構、員工9200余人為一體的協同運營平臺，做到統一入口、統一平臺、統一標準、統一管理，實現系統之間互聯互通，大大提升了集團整體的運行效率。
青越集團于2015年成立，注冊資本金1億元，是一家綜合性民營人力資源服務機構，業務范圍涵蓋企業培訓、職業技能培訓、咨詢管理、產業孵化、實業投資、職業介紹等。
在雙方的合作中，青越集團依托致遠COP平臺，實現致遠協同系統與第三方微服系統的無縫集成，將不同業務系統統一集成到微協同，為企業提供完整的移動協同管理應用。同時，依托協同平臺的集成能力與異構系統進行集成整合，做到統一入口、統一平臺、統一標準、統一管理，數據全方位集成互聯，將協同作業、信息發布、公文管理、資源管理、行政辦公、業務流程、信息集成于一體，為管理層做數據參考、分析報表等提供了有力依據，大大提升了集團的運行效率。
“依托致遠薪事力平臺，在個性化考勤、智能績效管理、智能招聘管理、社保公積金動態管理等應用上，真正為企業實現了降本增效。” 青越集團表示。
個性化考勤：在致遠薪事力人力云的支持下，實現了自定義多種考勤規則，方便業務部門進行排班、打卡等靈活設置。滿足不同員工考勤靈活管理的需求，確保有效統計員工的工作情況。
智能績效管理：實現了考核方案的靈活設置，包括考核周期、考核類型、參與考核人員、考核維度、考核指標選擇、考核指標評分計算方式、考核流程等。同時，實現績效考核過程管理，包括目標指定、目標確認、考核結果錄入、自評、他評、考核記錄等，績效考核的結果可直接引用到薪酬工資計算。
智能招聘管理：集成各行業豐富的職位庫，可快速形成待招崗位信息，同時與外部人才網站銜接，支持招聘職位一鍵發布到外部招聘網站、企業官網等，實現招聘數據全局分析與可視化呈現，助力企業優化招聘渠道。
社保公積金動態管理：系統實現了實時接入400多個城市社保的功能，個稅系統進行實時更新，動態管控外包業務，打破地域、時間、人員的界限，在一體化平臺上實現200+城市、上萬名員工的社保和個稅繳納，實時掌控項目成本，實現更加高效透明的管理。
數字化轉型是一項系統性工程。未來，致遠將發揮COP“平臺+低代碼”一體化優勢，助力青越集團深化建設人力資源系統，讓人力管理更“智慧”。
關注
微信
關注博聶科官方微信
